Das slowenische Ministerium für Arbeit, Familie, Soziales und Gleichberechtigung plant für das Arbeitsverhältnisgesetz zwei Novellen. Die erste sieht unter anderem eine feste Anstellung von Arbeitnehmer*innen, die sechs Monate befristet angestellt waren, vor. Ferner sind auch die Möglichkeit einer 30-Stunden-Woche, obligatorisches Weihnachtsgeld und eine fünftägige Pflegekarenz für betagte Eltern vorgesehen. Mit der zweiten Novelle soll das Gehaltssystem geregelt werden. Die Novellen sind in erster Linie zur Harmonisierung mit zwei EU-Richtlinien notwendig.