Frauen verdienen in IT-Branche in Serbien weniger als männliche Kollegen

​Obwohl der IKT-Sektor in der Westbalkan-Region ein schnelles Wachstum verzeichnet und viele Chancen für wirtschaftliche und soziale Entwicklungen bietet, zeigt die Praxis, dass Frauen trotz gleicher oder höherer Bildungsabschlüsse unzureichend in Führungspositionen vertreten sind. In Serbien verdienen Frauen in diesem Sektor etwa neun Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Unter den freiberuflichen Arbeitnehmer*innen auf Online-Plattformen in Serbien machen Frauen 37,6 Prozent aus, verdienen jedoch weniger, obwohl sie besser ausgebildet sind. Im Gegensatz zu Männern, die haupsächlich in der Softwareentwicklung arbeiten, sind Frauen größtenteils in administrativen Bereichen tätig und für Übersetzungen zuständig, gab die serbische Online-Plattform www.helloworld.rs für Jobsuche im IT-Bereich bekannt. Ähnlich wie in anderen Industriebereichen sind viele Frauen im IT-Sektor zwischen familiären Verpflichtungen und anspruchsvollen Arbeitsaufgaben hin- und hergerissen und verlassen die Branche oft bis zum Alter von 35 Jahren.