Bulgarische Frauen werden schlechter bezahlt als Männer. Landesweit lag der sogenannte Gender Pay Gap im Jahr 2020 bei 12,7 Prozent. Im Jahr zuvor betrug der Unterschied 14,1 Prozent, wobei, nach Angaben der bulgarischen Gewerkschaften (KNSB), Frauen vor allem in Niedriglohnsektoren arbeiteten. Die Einkommensschere wird mit zunehmendem Alter größer. Zu Beginn der beruflichen Laufbahn sei der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern mit 6,6 Prozent am geringsten, in der Gruppe der 35 bis 44-Jährigen belaufe er sich aber bereits auf 17,6 Prozent. Im EU-Durchschnitt sind die Pensionen von Frauen um 30 Prozent niedriger als die von Männern. In Bulgarien betrug diese Differenz im Jahr 2020 23,7 Prozent.