Bulgarien: Arbeitsmarktstudie über Gründe für Jobwechsel

Eine Arbeitsmarktstudie der Bulgarischen Handels- und Industriekammer und des Instituts für Philosophie und Soziologie an der Bulgarischen Akademie der Wissenschaften hat ergeben, dass 73 Prozent der ArbeitnehmerInnen am häufigsten ihren Job wegen zu niedriger Bezahlung wechseln. Die weiteren Faktoren für einen Jobwechsel seien Stress am Arbeitsplatz, autoritäre Geschäftsführung und fehlende Anerkennung der guten Leistungen. Eine Fluktuation ist vor allem bei Jobs mit niedriger Qualifikation zu beobachten. Die höchsten Fluktuationsraten werden in den Bereichen verarbeitende Industrie, Bauwesen, Gastgewerbe, Verkehr und Handel verzeichnet.​