2023. április 26-27-én tartották a European Cities Conference "Az önkormányzat mint munkaadó: Kihívások és lehetőségek a HR területén" című konferenciát Bécsben. A rendezvényen Bécs a városi önkormányzatok lehetőségeit, jelenlegi kihívásait elemezte a HR területén több európai és osztrák városi partnerével. A résztvevők az ország- és városhatárokon átívelő tapasztalatcsere során nemzetközi kollégáik ötleteit, eddigi jól bevált gyakorlatait ismerhették meg.

Az önkormányzatokat sem kerüli el a munkaerőpiacon tapasztalható kiszámíthatatlanság, a munka világának átfogó változása. Ezáltal globális versenyhelyzetbe kerülnek, hogy megszerezzék a legjobb jelölteket, a legmegbízhatóbb munkatársakat. Hiszen egy jól működő önkormányzat elengedhetetlen a polgárok életminőségének biztosításához, a város sokrétű feladatainak ellátásához.

Nemzetközi tapasztalatcsere a globális kihívások korában

Peter Hanke, Bécs Város pénzügyekért, gazdaságért, munka- valamint nemzetközi ügyekért és közművekért felelős városi tanácsnoka a konferencia megnyitóján az európai városok és régiók közötti szoros együttműködés és folyamatos know-how-transzfer fontosságát hangsúlyozta, tekintettel a hatalmas változásokra – legyen szó akár demográfiai vagy technológiai fordulatról, akár politikai vagy gazdasági viszályokról kontinensünkön.

Az első panelbeszélgetésen a szakértők a munkaerőpiac aktuális fejleményeit tekintették át, amelyekhez az önkormányzatoknak és számos más vállalkozásnak is alkalmazkodniuk kell. Szó esett ezen kívül a munkavállalók elvárásairól, karrierterveiről. Az önkormányzat munkaadóként számos előnyt biztosít, mint például az élethosszig tartó, változatos karrierlehetőség különböző szakterületeken, rugalmas munkaidő, biztos munkahely, nemzetközi gyakorlati lehetőségek. Ezek mellett a modern munkaszervezés sokrétű formáit is kiemelték, amivel a városi önkormányzatok szintén előnyt szerezhetnek az érdeklődő pályázóknál. A szakértők mind egyetértettek abban, hogy a pozitív munkakörnyezet a munkavállalók jó teljesítményében és elégedettségében kiemelkedő szerepet tölt be.  

Önállóan és mégis együtt – Jól bevált példák Európából

Berlini Karrierbusz, a bécsi közlekedési vállalat, a Wiener Linien "FiT" programja (Nők a műszaki és ipari szakmákban), különböző együttműködési modellek egyetemekkel és (fő)iskolákkal – az előadók számos sikeres példát mutattak be arra, hogyan lehet a jövőbeni munkavállalókat megszólítani, tehetségüket megfelelően hasznosítani és fejleszteni, valamint hogy lehet őket a városlakókért végzett munkáért lelkesíteni, elkötelezni. Megfelelő lehetőséget biztosít erre Bécsben a Városházán május 23-án tartandó állásbörze, ahova jelenlegi munkatársakat és külsős érdeklődőket egyaránt várnak.

A kétnapos konferencia tanulsága szerint a városok magabiztosan képviseltethetik magukat a munkaerőpiacon, hiszen sokrétű karrierlehetőséget biztosítanak alkalmazottaiknak, hogy továbbra is gondoskodhassanak a magas életminőségéről az európai városokban.

Bécs Város nemzetközi irodái: Bécs hídja Európa felé

Bécs a szomszédos városokkal számos területen együttműködik, hogy fenntartható politikai párbeszédet és közös megoldásokat alakíthasson ki egy számos ponton kapcsolódó gazdasági környezetben. Bécs Város nemzetközi irodái 2016. január 1-je óta a Wien Holding vállalataként dolgoznak azon, hogy az osztrák főváros európai összekötő szerepet töltsön be a párbeszéd alakításában és az önkormányzatok közti projektekben. Az irodahálózat Bécs nemzetközi sajtómunkájáért is felel Belgrádban, Berlinben, Budapesten, Krakkóban, Ljubljanában, Prágában, Szarajevóban, Szófiában és Zágrábban. A földrajzi közelség miatt Pozsonnyal közvetlenül Bécsből tartják a kapcsolatot.

További információ