Konferencija European Cities Conference ove se godine u Beču održala 26. i 27. travnja na temu „Grad kao poslodavac: Izazovi i potencijali u sektoru ljudskih resursa“. U okviru konferencije Grad Beč i partneri iz brojnih europskih i austrijskih gradova analizirali su mogućnosti i aktualne izazove gradskih uprava u sektoru ljudskih resursa. Sudionici su tijekom konferencije razmjenjivali znanje te tako profitirali od iskustava i ideja svojih kolega.

 

Gradske uprave također su pogođene dalekosežnim promjenama kako na tržištu tako i u svijetu rada pa u globalnoj konkurenciji moraju nastojati pridobiti najsjajnije umove i pouzdane zaposlenike. Gradske uprave koje uza sve svoje raznolike zadatke dobro funkcioniraju, neophodne su za svakodnevnu opskrbu i visoku kvalitetu života građana.

 

Prilikom otvaranja konferencije član bečkog poglavarstva za financije, gospodarstvo, rad, međunarodne poslove i bečki gradski koncern Wiener Stadtwerke Peter Hanke naglasio je važnost bliske suradnje i kontinuirane razmjene znanja među europskim gradovima i regijama s obzirom na goleme promjene – od onih na području demografije do tehnološkog napretka – te s obzirom na političke i gospodarske sukobe na našem kontinentu.

 

Na panel-diskusijama stručnjaci su dali pregled aktualnih kretanja na tržištu rada na kojem se gradske uprave moraju afirmirati uz brojna druga poduzeća, a pružili su uvid i u očekivanja i planiranje razvoja karijere zaposlenih. U okviru konferencije također su istaknute različite prednosti kojima gradske uprave kao poslodavci mogu pridobiti eventualne zaposlenike. U to spadaju mogućnost cjeloživotnog učenja i razvoja karijere u različitim područjima, fleksibilan model radnog vremena, sigurno radno mjesto, međunarodna praksa, zaposlenje u skladu s moralnim i etičkim vrijednostima te različiti modeli moderne organizacije posla. Stručnjaci su se također složili da je pozitivna radna okolina od velike važnosti za uspješno obavljanje posla i zadovoljstvo zaposlenika.

 

Mobilni tim koji u autobusu informira o mogućnostima zapošljavanja u Berlinu, program „Žene u obrtu i tehnologiji” bečkog poduzeća za javni prijevoz Wiener Linien te suradnja sa sveučilištima, veleučilištima i školama – govornici konferencije predstavili su primjere uspješnih projekata i programa koji su usmjereni na buduće zaposlenike, korištenje i razvoj njihovih vještina te na pitanje kako ih dugoročno zadržati i motivirati za rad u službi građana. Veliki sajam poslova koji se održava 23. svibnja u zgradi bečke gradske vijećnice nudi priliku da se o tome informiraju sadašnji i potencijalni budući zaposlenici u Beču.

 

Zahvaljujući raznolikim mogućnostima zapošljavanja koje gradovi nude mogu se samosvjesno predstaviti na tržištu rada kako bi i dalje osigurali visoku kvalitetu života u europskim gradovima. Zaključak je to ove dvodnevne konferencije.

 

Grad Beč surađuje s partnerskim gradovima u raznim područjima kako bi uspostavio kontinuiran politički dijalog i pronašao zajednička rješenja u povezanom gospodarskom području. Od 1. siječnja 2016. poduzeće Bečkog holdinga –  Međunarodni uredi Grada Beča – zaduženi su za međunarodno pozicioniranje Beča kao europskog središta kad je riječ o dijalogu, projektima među gradskim poglavarstvima kao i odnosima s javnošću u Zagrebu, Beogradu, Berlinu, Budimpešti, Krakovu, Ljubljani, Pragu, Sarajevu i Sofiji. Suradnja s Bratislavom koordinira se izravno iz Beča zbog blizine gradova.  

 

ECC "The City as an Employer"  (engleski)